24Nov2020

Kopi : Minuman Peningkat Produktivitas Kerja

Bekerja bukanlah hal yang mudah, apalagi jika Anda dituntut untuk selalu memberikan sebuah inovasi dalam pekerjaan. Memang betul, sebuah pekerjaan memiliki tantangannya masing-masing. Beban pekerjaan antara satu pekerjaan dan pekerjaan lainnya tidak bisa disamakan. Tanggung jawab dan tekanan yang ada berasal dari faktor internal maupun eksternal, terkadang membuat seorang pekerja berada pada posisi stuck. Jika seorang pekerja ada pada posisi yang stuck dalam pekerjaannya, produktivitas lama kelamaan akan menurun.

Produktivitas seorang pekerja adalah kunci keberhasilan dari pekerjaan yang dijalankan. Apabila seorang pekerja sudah tidak produktif, pekerjaan bisa berantakan. Jika Anda berada pada posisi tersebut, baiknya Anda mencari cara untuk kembali produktif agar pekerjaan bisa terus berjalan dengan lancar. Banyak cara untuk meningkatkan produkivitas bekerja, salah satunya dengan cara mengkonsumsi makanan atau minuman yang berfungsi untuk meningkatkan semangat.

Fakta Tentang Kopi

Fakta tentang kopi

Meminum kopi, diyakini banyak orang adalah salah satu cara untuk meningkatkan produktivitas bekerja. Menurut penelitian dari London School of Hygiene & Tropical Medicine, kafein yang terkandung dalam kopi mampu meningkatkan kewaspadaan, penalaran, orientasi, perhatian, serta persepsi seseorang. Penelitian tersebut diyakini benar adanya, karena sudah banyak orang yang merasakan manfaat positif dari meminum kopi demi meningkatkan semangat bekerja.

Kopi juga dapat bermanfaat untuk mental Anda. Meminum kopi ternyata dapat membuat seseorang menjadi percaya diri dalam melakukan pekerjaan. Penelitian dari University of North Carolina, menyatakan bahwa kopi dapat menghilangkan kekakuan, sehingga Anda bisa lebih percaya diri untuk bekerja dan menyelesaikan berbagai masalah dalam pekerjaan. Meminum kopi bersama rekan kerja di kantor juga bisa mendekatkan hubungan sosial antar para pekerja, jadi lingkungan tempat Anda bekerja bisa membuat Anda semakin nyaman.

Waktu Terbaik Minum Kopi

Waktu terbai minum kopi

Kebanyakan dari kita berpikiri bahwa waktu terbaik minum kopi adalah di malam hari, namun ternyata waktu tersebut bukanlah waktu yang cocok untuk mengkonsumsi kopi. Jika Anda merasa lelah dalam bekerja, Anda disarankan untuk beristirahat agar kerja otak tetap baik, bukan malah meminum kopi. Waktu terbaik minum kopi adalah pukul 09.30-11.30, sedangkan pada siang hari antara pukul 13.30-15.30. Kopi cocok sekali dikonsumsi pada waktu tersebut, mengingat waktu tersebut adalah waktu yang rentan bagi pekerja kehilangan konsentrasi dalam bekerja.

Meningkatkan Produktivitas

Kopi meningkatkan produktivitas

Pekerja yang ada di luar negeri sudah menganggap konsumsi kopi sebagai gaya hidup, bukan hanya sekadar minuman biasa. Pada dasarnya, pekerja dan produktivitas menjadi dua hal yang tidak bisa dipisahkan, keduanya harus sejalan. Rutinitas bekerja yang monoton bisa membuat Anda bosan dan jika merasa bosan produktivitas bisa terganggu. Mengkonsumsi kopi bisa menjadi jalan keluarnya, produktivitas meningkat disebabkan oleh senyawa dopamin yang dilepaskan oleh otak sehingga otak bisa melepaskan rangsangan baru. Efek dari dopamin ini lebih terasa jika seseorang pekerja sedang merasa lesu, maka dengan meminum kopi otak akan kembali fresh dan ide-ide kreatif bisa datang.

Manfaat dari kopi bagi produktivitas memang sudah terbukti. Konsumsilah kopi sesuai dengan kebutuhan Anda, ajak rekan kerja Anda untuk meminum kopi sambil berbincang ringan mengenai pekerjaan yang sedang dilakukan. Mengkonsumsi kopi demi meningkatkan produktivitas adalah kebiasaan yang diterapkan dalam lingkungan kerja di PT. Laksana Kurnia Mandiri Sejati (LAKUMAS). Perusahaan yang memfasilitasi para pekerjanya dengan baik dapat menjadi nilai tambah yang bisa berdampak pada meningkatkan produktivitas dan semangat kerja bagi para pekerja.

#KopiTingkatkanProduktivitasKerja

#MajuBersamaLakumas

Referensi:

1

2

13Nov2020

Menjaga Persatuan di Lingkungan Kerja

Indonesia adalah negara yang memiliki keberagaman suku, bahasa, dan budaya. Memiliki jumlah populasi terbesar keempat di dunia, tidak heran jika Indonesia dikenal dengan keberagamannya. Jika diartikan, keberagaman merupakan suatu kondisi dalam masyarakat yang di dalamnya terdapat banyak perbedaan. Banyak faktor yang mempengaruhi keberagaman, sehingga muncul banyak perbedaan di Indonesia. Faktor-faktor tersebut dapat dijelaskan seperti berikut.

Faktor Geografis

Peta Geografis Indonesia

Negara Indonesia merupakan negara kepulauan. Tak main-main, pulau yang ada di Indonesia berjumlah 17 ribu. Keberadaan pulau-pulau di Indonesia, menyebabkan keberagaman pada penduduknya. Kondisi wilayah kepulauan ini menciptakan keberagaman dari satu daerah ke daerah lainnya.

Perbedaan Iklim

Mungkin terbilang aneh jika iklim bisa menyebabkan keberagaman, tapi faktanya itulah yang terjadi di Indonesia. Sebagai negara beriklim tropis, keberagaman muncul karena adanya perbedaan mata pencaharian, budaya, dan fisik masyarakatnya.

Suku

Bhineka Tunggal Ika

Keberagaman jelas terlihat dari setiap suku yang ada di Indonesia. Sebutlah, sunda, jawa, batak, padang, papua, madura, dan lainnya, memiliki keberagaman yang mencolok. Logat bahasa, cara hidup, adat istidat, hingga kebudayan mencirikan perbedaan antar suku.

Agama

Bhineka Tunggal Ika

Islam, Kristen, Katolik, Budha, Hindu, Konghucu adalah agama-agama yang ada di Indonesia. Kepercayaan yang berbeda antar satu orang dan lainnya akan berpengaruh terhadap bagaimana menjalani hidup berdasarkan apa yang dianut.

Keberagaman, terutama di sebuah lingkungan kerja, tentu kerap terjadi. Pekerja yang memiliki berbagai macam latar belakang, berkumpul di dalam satu lingkungan yang sama. Memang tidak mudah untuk menyatukan perbedaan, terutama yang berkaitan dengan identitas pribadi. Sering terjadi banyak konflik di sebuah lingkungan kerja karena tidak dapat menerima perbedaan yang dimiliki satu sama lain.

Nada bicara, kebiasaan hidup, cara berkomunikasi, sering menjadi penyebab sebuah konflik antar pekerja. Kasus yang sering terjadi adalah, rasa sakit hati yang ditimbulkan karena seorang pekerja dianggap tidak berperilaku baik terhadap pekerja lainnya. Biasanya, hal itu dikarenakan kurangnya komunikasi dan pengertian antar pekerja.

Sebenarnya, keberagaman pada lingkungan kerja bisa menghasilkan hal positif. Perspektif yang luas, kaya akan pengalaman dan skill yang bisa membuat perusahaan lebih mudah menemukan inovasi dan kreatifitas, adalah sekian banyak hal yang bisa diambil sisi positifnya. Jika konflik tidak bisa diredam, lingkungan kerja akan menjadi tidak nyaman dan pekerja bisa saja memilih untuk keluar dari perusahaan.

Dibutuhkan toleransi dan pemahan bahwa sebagai orang Indonesia, kita memang lekat dengan keberagaman. Memperlakukan seseorang layaknya seorang individu dengan derajat yang sama adalah kuncinya. Walapun Anda menjadi golongan mayoritas, jangan pernah merasa bahwa Anda lebih baik dari golongan lainnya. Menghargai seseorang yang berbeda latar belakang, entah itu agama, budaya, suku, ras, akan membuat lingkungan kerja menjadi nyaman.

Komunikasi yang baik antar pekerja, tanpa menyinggung satu pihak. Terbuka terhadap kritik dan saran dari pekerja lain. Selalu membiasakan diri bersikap sopan kepada siapapun, baik itu atasan maupun bawahan. Pandai memposisikan diri di lingkungan kerja dan beradaptasi dengan berbagai macam latar belakang pekerja. Hal-hal tersebut adalah budaya perusahaan yang selalu diterapkan oleh para pekerja di PT. Laksana Kurnia Mandiri Sejati (LAKUMAS).

Menjaga persatuan dan kesatuan di lingkungan kerja adalah tanggung jawab setiap pekerja. Jika setiap pekerja memiliki rasa toleransi yang tinggi, lingkungan kerja akan menjadi tempat yang kondusif. Pekerja akan merasa nyaman dan bahagia ada di lingkungan tersebut.

13Nov2020

Mengenal Jenis Fiber

Serat atau fiber menjadi bahan yang penting dalam pembuatan benang. Serat atau fiber untuk pemintalan tidak hanya berasal dari hewan seperti domba dan alpaka, tetapi dari tanaman kapas, rami (juga dikenal sebagai biji rami), dan bahkan barang-barang buatan manusia seperti rayon dan akrilik.

Masing-masing fiber memiliki karakteristik yang berbeda, mulai dari caranya saat dipintal, kelembutannya, dan hasil akhirnya saat sudah berbentuk pakaian. Pemintalan adalah proses pembuatan untuk membuat serat polimer. Nah, di dunia pemintalan, kita mengenal yang namanya fiber. Apa saja jenis fiber yang sering digunakan di pemintalan benang?

Acrylic

Serat akrilik adalah serat sintetis yang sangat mirip dengan wol. Menurut definisi ISO (International Standards Organisation), serat yang mengandung minimal 85% akrilonitril dalam struktur kimianya disebut “Serat Akrilik”.

Serat akrilik terdiri dari akrilonitril dan komonomer. Komonomer ditambahkan untuk meningkatkan daya serap warna dan daya tahannya saat diproses. Serat akrilik diproduksi dengan dua sistem berbeda: pemintalan basah dan pemintalan kering. Serat akrilik memiliki ketahanan tinggi terhadap sinar matahari, dan kerusakan akibat jamur, lumut dan mikro-organisme.

Viscose Rayon

Rayon adalah salah satu serat organik yang cukup populer dalam industri tekstil. Juga dikenal sebagai viscose, penggunaan serat Rayon cukup luas mulai dari pakaian santai, sarung pantai, dan dengan kombinasi Polyester juga banyak digunakan untuk kain bahan seragam maupun formal. Mengingat permintaan pasar dari industri tekstil dan produksi tekstil (TPT) akan kebutuhan produk yang berkelanjutan atau sustainable fashion, viscose rayon pun menjadi semakin banyak diminati. Kain yang terbuat dari benang rayon memiliki tekstur lembut dan menyerap keringat sehingga cocok digunakan di iklim tropis seperti Indonesia.

Rayon viscose berasal dari selulosa, penyusun utama dinding sel tumbuhan. Selulosa diolah dengan bahan kimia untuk membuat serat yang meniru kualitas serat alami, seperti sutra dan katun. Kain viscose sering kali terlihat seperti sutra dan terasa seperti katun. Serat serbaguna ini, sering dikenal sebagai sutra buatan, ditemukan di lapisan jaket, kaos oblong, pakaian olahraga, gaun, dan tunik. Keserbagunaannya terletak pada kenyataan bahwa serat ini dapat dicampur dengan serat yang berbeda seperti katun dan polyester untuk meningkatkan manfaatnya.

CRAYON (Colour Rayon)

Benang Crayon merupakan Produk dari PT.LAKSANA KURNIA MANDIRI SEJATI (LAKUMAS), yang ramah lingkungan. Tidak seperti benang Rayon yang melalui proses pencelupan benang, benang Crayon terbuat dari serat Rayon warna. Peu industri tekstil, penggunaan benang Crayon juga EKONOMIS karena sudah bewarna tanpa melalui proses pencelupan sehingga menghemat zat warna, air, dan energi.

Tidak banyak yang mengetahui kalau Rayon ini merupakan salah satu bahan baku utama dalam industri Sarung. Umumnya sarung palekat terbuat dari campuran Rayon dengan Polyester tetapi untuk sarung ATBM hampir menggunakan benang yang terbuat dari serat Rayon.

LAKUMAS mengharapkan benang Crayon dapat menjadi solusi ramah lingkungan bagi industri tenun ATBM yang memberdayakan pengrajin di desa sentra-sentra tenun dimana tidak dilengkapi dengan instalasi pengolahan air limbah yang baik. Dengan penggunaan benang Crayon dapat mengurangi pemakaian air dan polusi dari limbah pewarnaan benang.

Polyester

Serat polyester merupakan serat buatan yang diproses melalui proses polimerisasi. Selain itu, serat polyester merupakan jenis serat yang paling banyak digunakan pada industri pakaian. Serat ini dibuat dengan mencampurkan etilen glikol (MEG) dan asam tereftalat (PTA). Polyester bersifat termoplastik, artinya dapat dilebur dan dibentuk kembali.

Polyester juga bersifat hidrofobik. Karenanya, kain polyester tidak menyerap keringat, atau cairan lain, membuat pemakainya merasa lembab dan mungkin kegerahan. Serat polyester biasanya memiliki tingkat sumbu yang rendah. Dibandingkan dengan kapas, polyester lebih kuat, dengan kemampuan peregangan yang lebih baik. Kekuatan serat dapat berkisar dari 2,5 gram/denier hingga 9,5 gram/denier.

Wool

Serat wol adalah bulu alami yang tumbuh pada domba dan tersusun dari zat protein yang disebut keratin. Wol terdiri dari karbon, hidrogen, nitrogen, dan ini adalah satu-satunya serat hewani yang mengandung sulfur. Serat wol memiliki kerutan atau ikal, yang membuat kantong dan memberi wol kesan kenyal. Permukaan luar serat terdiri dari rangkaian sisik bergerigi, yang saling tumpang tindih seperti sisik ikan. Wol adalah satu-satunya serat dengan gerigi semacam itu yang memungkinkan serat untuk saling menempel dan menghasilkan kain flanel.

Wol terkenal di seluruh dunia karena kelembutan, kekuatan, keserbagunaan, dan manfaat teknisnya. Keserbagunaan wol meluas dari mode mewah hingga pakaian olahraga berperforma tinggi, aksesori, peralatan rumah tangga, dan sebagainya

Candimas

Benang Candimas hasil kaloborasi dari TencelTM, serat selulosa dari kayu Eucalyptus bersertifikat. Penampilannya yang halus menawarkan berbagai fitur termasuk produksi/ benang yang berkelanjutan, lembut pada kulit, tahan lama, dingin dan berkilau.

CANDIMAS kami telah menjangkau wilayah Indonesia Timur seperti Sulawesi dan Nusa Tenggara Timur. Itu juga mencapai penenun tradisional di Sumatra dan Kalimantan. Tujuan kami selanjutnya adalah untuk menyebarkan benang kami lebih banyak lagi di Indonesia untuk mendukung industri tekstil tradisional.

Berbagai jenis fiber memiliki ciri khasnya masing-masing. Apabila anda ingin menggunakan suatu fiber pastikan sifat fiber tersebut cocok dengan hasil akhir produk tekstil yang anda ingin buat. Untuk lebih yakin, pastikan menyentuh fibernya terlebih dahulu sebelum memutuskan untuk menggunakan fiber agar Anda tahu kualitasnya.

Mari #MajuBersamaLakumas

25Sep2020

TINGKATKAN KUANTITAS DAN KUALITAS HASIL KERJA DENGAN BRIEFING

Briefing merupakan istilah bahasa inggris yang memiliki arti pengarahan, instruksi, penerangan yang ringkas. Jadi dapat disimpulkan Briefing merupakan sebuah komunikasi singkat yang bertatap muka secara langsung untuk mengarahkan dan memberi penerangan secara ringkas sebelum melaksanakan tugas. PT. Lakumas yakin Briefing merupakan suatu sistem yang dirasa paling efektif di dunia kerja untuk mengarahkan dan menjelaskan tugas-tugas pekerjanya.

Briefing Benang Tenun Dalam pekerjaan yang membutuhkan kerjasama tim, kekompakan dan kebersamaan haruslah senantiasa dijaga. Ada satu kegiatan yang jika hal tersebut dirutinkan maka akan bisa menumbuhkan semangat dalam bekerja dan bahkan akan semakin mengokohkan kebersamaan dan memperkuat kekompakkan departemennya.

Di dalam briefing, harus ada pemimpin yang harus menjelaskan tujuan pekerjaan dan target kerja pada hari itu. Sehingga target perusahaan untuk setiap departemen bisa lebih dimengerti dan dikerjakan dengan maksimal oleh karyawan yang mengikuti briefing. Apabila seluruh departemen menjalankan proses briefing dan melaksanakan arahan teknis dalam briefing, tentu target departemen akan bisa tercapai.

Dengan tercapainya target disetiap departemen, target perusahaan akan kuantitas dan kualitas produksi akan tercapai maksimal. Dengan tercapainya target perusahaan, eksistensi dan kemajuan PT. Laksana Kurnia Mandiri Sejati adalah prestasi yan akan diraih. Dengan begitu kepercayaan konsumen PT. Lakumas sebagai produsen benang tenun dan rajut berkualitas akan terus terjaga.

25Sep2020

APEL PAGI BENTUK KEDISIPLINAN PT. LAKUMAS

Apel pagi merupakan bentuk dari kedisiplinan dari karyawan PT. Laksana Kurnia Mandiri Sejati (Lakumas). Apel sering dilaksanakan pada pagi hari, apel pagi ini merupakan semacam upacara yang tujuannya untuk memberikan pengarahan sebelum memulai pekerjaan. Apel juga digunakan untuk mengawasi siapa saja yang tidak hadir atau terlambat pada pagi hari.

Dengan apel pagi banyak manfaat yang bisa kita peroleh bersama,

Pembiasaan disiplin karyawan,
Sebagai sarana untuk penyampaian informasi penting.
Disamping itu dengan apel pagi rasa kekeluargaan dan kebersamaan dapat tercipta.

Jadi dengan adanya apel ini, setidaknya ada pertemuan bersama antar karyawan sebelum memulai aktivitas. setelah melakukan apel pagi diakhiri dengan bersalam – salaman sebagai bentuk keakraban, kekompakan dan menghilangkan rasa ketidaknyamanan yang mungkin terjadi dalam tugas.

PT. Lakumas yakin dengan adanya pelaksanaan apel pagi ini bisa menambah semangat kerja untuk hasil yang maksimal. Khususnya dalam menghasilkan produk benang-benang berkualitas untuk keperluan tenun, maupun rajut, yang dapat diterima oleh pasar lokal maupun ekspor.

Previous page 1 … 31 32 33 34 35 … 41 Next page

Tag Archives: Majubersamalakumas