Lakumas Work: “Pengembangan Tim”

Kemampuan bekerja dalam tim merupakan suatu hal yang sangat diperlukan oleh siapa saja. Di era yang semakin modern, persaingan global kian meningkat. Sehingga dibutuhkan kerjasama antar anggota tim untuk dapat menghasilkan sebuah pekerjaan atau karya terbaik. Apalagi jika Anda tergabung dalam sebuah organisasi atau kelompok besar maupun kecil.

Setiap tim tentu memiliki tujuan yang ingin dicapai dengan maksimal. Pencapaian suatu organisasi akan tujuan yang disepakati bersama adalah bukti kesuksesan atau keberhasilan kinerja tim di dalamnya. Namun keberhasilan tersebut sulit tercapai jika tidak dibarengi dengan adanya kekompakan dan keselarasan saat bekerja.

Dengan adanya kekompakan tim, semua anggota dapat menunjukkan kinerja optimal serta selaras antara satu dan lainnya. Jika tidak dapat keselarasan diantara anggota, maka dapat terjadi ketidak sinkronan yang memecah belah tim sehingga gagal mewujudkan tujuan. Untuk menciptakan tim yang solid dalam sebuah organisasi, diperlukan cara-cara berikut.

Menetapkan Visi dan Misi yang Sama

Saat Anda menjadi bagian dari sebuah organisasi misalnya bekerja di Lakumas, maka penting untuk mengetahui apa saja visi serta misi organisasi tersebut. Penentuan visi dan misi merupakan hal mendasar dan wajib diperhitungkan oleh setiap kelompok atau organisasi. Karena hal inilah yang akan menyatukan para anggota.

Organisasi bisa diibaratkan sebuah bus yang memuat banyak penumpang dengan pemimpin di bagian kendali. Laju bus tentu akan menuju sebuah destinasi, dalam hal ini bisa disamakan dengan visi dan misi. Jika terdapat salah satu atau bahkan beberapa orang dengan visi misi berbeda, maka akan mengganggu proses keberhasilan sampai ke tujuan.

Membangun Sebuah Rasa Saling Percaya

Tahapan kedua setelah menentukan visi dan misi yaitu membangun rasa saling percaya antar anggota. Poin ini menjadi syarat mutlak yang menentukan kesuksesan sebuah organisasi mencapai tujuannya. Bekerja dalam tim tanpa adanya rasa saling percaya hanya akan berujung sia-sia.

Bayangkan jika dalam sebuah pekerjaan terdapat 5 jobdesk berbeda. Jika tiap-tiap pengisi jobdesk tidak percaya kepada rekan kerjanya, pada akhirnya justru malah bekerja secara individu. Cara ini tentu sangat tidak efektif untuk menyelesaikan 5 jobdesk tersebut. Oleh sebab itu, masing-masing anggota harus mampu percaya satu sama lain.

Mengadakan Suatu Kegiatan Bersama dengan Tim

Aktivitas pekerjaan terkadang membuat seseorang lelah dan kehilangan semangat. Ini merupakan sebuah hal wajar dan manusiawi. Karenanya setiap orang membutuhkan refreshment dengan cara berekreasi. Untuk maju bersama Lakumas, mengadakan kegiatan bersama di luar pekerjaan memberikan dampak positif bagi tiap-tiap anggota.

Kegiatan di luar pekerjaan akan memberikan suntikan semangat baru serta meningkatkan kerja sama antar anggota tim. Hal ini tentunya dapat meningkatkan soliditas antara satu orang dengan lainnya sehingga terbentuk chemistry kuat. Chemsitry kuat antar anggota akan memberikan hasil terbaik bagi tim.

Saling Menghormati dan Saling Menghargai

Perbedaan pendapat merupakan sebuah keniscayaan yang tidak dapat dibantah. Setiap orang berhak memiliki serta menyampaikan pandangan masing-masing dalam sebuat organisasi misalnya saat bekerja di Lakumas. Namun perbedaan pendapat bukanlah alasan untuk menciptakan perselisihan.

Justru dari perbedaan tersebut, tim akan memiliki lebih banyak ide dan gagasan yang dapat berguna untuk mencapai tujuan sesuai kesepakatan. Jika disikapi dengan bijaksana, semua perbedaan yang ada akan membuat tim lebih matang serta solid dalam menghadapi berbagai keadaan.

Lakumas menjadi wadah bagi para SDM untuk mencapai visi dan misi yang sama. Untuk itu, Lakumas selalu memaksimalkan kemampuan tiap-tiap SDM serta mendorong terciptanya kesatuan dalam tim. Tim yang solid tentunya akan membawa pada keberhasilan sehingga dapat maju bersama Lakumas.

Share: